How to Attract The Right People to Your Business – Medan

Pelatihan Job Street Articles

Medan Written by Syafri Harahap
on Friday, 24 February 2012 04:42
MEDAN (Waspada): Sumber daya manusia adalah elemen vital bagi setiap perusahaan atau  organisasi bisnis. Oleh karenanya mengajak atau menarik orang yang tepat untuk bisnis yang kita  jalani adalah sesuatu yang penting. Kesimpulan tersebut mengemuka dalam coaching (pelatihan) yang diselenggarakan JobStreet.com di  Hotel Grand Angkasa Medan, Kamis (23/2).

Kegiatan yang dihadiri sekira 100 orang dari berbagai  perusahaan itu menghadirkan Master Coach Margetty Herwin dari Jakarta.

“Ketika anda merekrut  orang yang lebih pandai dari anda, membuktikan anda lebih pandai dari mereka,” kata Margetty  mengutip sebuah pernyataan anonymous.

Dia menguraikan beberapa alasan umum mengapa sistem rekrutmen yang dilakukan sebuah perusahaan  mengalami kegagalan dikarenakan:

  1. Perusahaan tidak memiliki visi misi dan budaya yang jelas;
  2. Perusahaan sulit untuk mengukur perilaku dan karakter;
  3. Tidak cukup waktu untuk  melakukan rekrutmen;
  4. Tentang standar knowledge, passion dan intention calon pekerja;
  5. Melupakan faktor perilaku dan hasrat, hanya berpatokan ke skill dan eddukasi saja;
  6. Tidak memiliki tes terhadap karakter profil yang lengkap yang dapat melihat dari  beberapa faktor penilaian;
  7. Tidak melakukan proses deselection. Dia menjelaskan, apa yang terjadi jika proses rekrutmen itu gagal.

Yang jelas akan terjadi  kerugian bagi perusahaan seperti turnover: rugi uang, rugi waktu dan rugi energi. Kerugian  dalam bentuk uang mencapai 5075 persen dari gaji rutin untuk setiap penggantian staf. Selain  itu kerugian secara moral berdampak pada karyawan yang baik dan kerugian kehilangan rasa  percaya diri para karyawan yang bagus.

Dia membagi gaya kinerja karyawan menjadi empat bagian:

  1. Memiliki kemampuan tinggi tapi  rendah komitmen.
  2. Memiliki kemampuan tinggi dan tinggi komitmen.
  3. Memiliki  komitmen tinggi dan rendah kemampuan dan
  4. Rendah komitmen dan rendah kemampuan.  “Kalau orang yang sudah rendah kemampuan juga rendah komitmennya ini sebaiknya “ditendang”  saja,’’ ujar coach Margetty.

Pelatihan ini adalah rangkaian kegiatan yang digelar JobStreet di beberapa kota di Indonesia,  termasuk Medan.

Manfaat dan Keuntungan mengikuti Pelatihan ini:

  1. Memberikan efektivitas dan efisiensi dalam melakukan proses  rekrutmen bagi perusahaan;
  2. Kemampuan dalam menyeleksi, menempatkan dan mendapatkan orangorang  terbaik dalam tim perusahaan;
  3. Memahami fungsifungsi otak manusia;
  4. Memahami tipe individu,  bawahan atau karyawan yang lain;
  5. Kemampuan memproses dan memrogram pikiran positif  sebaliknya  mampu menghapuskan mental yang sakit (mental block);
  6. Mampu membangun dream team perusahaan.

Selain di Indonesia, Job Street juga telah ada di Malaysia, Singapura, Filipina, India,  Thailand, Jepang, dan Hongkong. JobStreet merupakan pioneer rekrutmen online di Asia Pasifik.  Sejak 1995 JobStreet diperluas dan menyediakan layanan pekerjaan online yang menawarkan paket  komprehensif perekrutan, manajemen bakat dan solusi pencari kerja.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s